2016年远东新干部培训圆满结束 顺利实现“管理转身”

为帮助新干部认同远东文化、管理理念、掌握关键管理能力，完成从“管理自我”到“管理他人”的顺利转变，10月11日-15日，远东大学组织2016年新干部培训班。2015年1月1日至今集团及下属子公司新晋的管理干部参与了本次培训。

11日，素质拓展训练在新远东展开，学员在拓展中加深了解，增强团队向心力和凝聚力，熔炼团队，为成为一支远东的虎狼之师永不言弃。

团队协作 拓展训练

12日-14日，在远东大学知识学堂分别进行了企业文化、智慧能源战略解读、远东制度中的管理逻辑、人力资源管理、财务管理及管理者角色认知等课程培训。活动特邀远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源 股票代码：600869）董事长蒋承志、首席财务官万俊、人力资源部总监孟祥波、稽核结算部总监刘骁及总经理工作部总监助理戴达君前来授课，同时外请原华为产品经理、总监樊华详细讲述华为管理理念。15日，参训学员就培训课程及自身最佳管理经验进行互动分享。

培训会场

讲师风采

绩优分享

小组成果展示

拥有务实之心，在细节中发现点点滴滴的精彩；铸就统筹之魂，从大局上清晰大大小小的脉络。整个培训将知识讲授与实操训练相结合，促进角色感知，学员们积极与老师互动，在轻松愉快的氛围中收获知识、友谊，同时也加深了母子公司间的互动交流，取得了良好的培训效果。

随着远东2020年战略目标的持续推进，“创建一流团队，激发原动力”成为远东新形势新阶段下人才梯队建设的主要目标。远东大学开展了新干部培训班、通用能力培训等系列课程，在目标管理转变的过程中，管理者带头，所有员工通过对自身责任的履行、个人能力的突破，实现更快的成长、成熟，为远东2020年战略目标的实现储备强大的人才队伍。