8月12日，远东控股集团“接力100”第一期研究生研究课题答辩在新远东二楼会议室举行，远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源 股票代码：600869）投资人、资深副总经理兼电缆产业首席技术官、首席质量官汪传斌，投资人、副总经理兼电缆产业首席生产官朱长标，人力资源部总监孟祥波，投资人、开发服务部副总监田旭等出席，“接力100”第一期全体研究生参加会议。会议由孟祥波主持。
研究课题小组代表答辩
本次参加答辩的研究课题，由集团人力资源部向各生产厂、各条线征集，针对生产、管理、技术等领域存在的热点、难点问题，利用“接力100”研究生的专业研究素养和分析能力，结合实际研究成果，为公司发展提供智力支持。经中期汇报后，各研究小组在专家、领导的指导、建议下，进一步明确研究方向、优化研究方法、深入调查研究，完善研究报告，形成系统性研究成果。
朱长标、孟祥波、田旭分别作点评
参加答辩的课题有《劳动生产率与班产定额之间的关系》、《材料定额与节约率之间的差异分析》、《废品产生的来源》、《新生代员工管理》、《一线员工的执行力》、《远东多品牌协同营销战略研究》、《新远东4.4MWp光伏电站运营规程》等，涵盖生产管理、人力资源、财务等多个方面内容，与会领导、专家对各小组答辩情况、课题研究成果作点评。
汪传斌作总结发言
答辩结束后，汪传斌作总结发言，他首先对答辩人员的良好表现给予充分肯定。他指出，各研究小组通过调查问卷、访谈、统计分析等获取一手研究资料，基于客观事实，进行实验验证、数据分析等研究方法，所形成的研究成果对公司管理、决策等有重要的参考意义。他对研究课题策划提出了新要求，要求课题进一步聚焦远东发展过程中亟待解决的重点、难点问题，助力远东发展。他希望“接力100”第一期研究生做好个人规划，把个人发展同公司紧密结合起来，将一年来所经历的、感悟的、提升的，应用于各自的工作岗位中，绽放新的光彩，为远东创造新的价值。
答辩现场
据悉，远东控股集团“接力100”研究生项目，每年严格选拔100名综合素质高、事业心强的985、211、海外及专业院校优势学科的研究生，通过全面培养和锻炼，使其成为高度文化认同、高素质、高技能的核心员工，逐步成为公司实现战略目标的中坚力量。本次研究课题答辩，是集团将智力资源优势转化为公司发展动能的重要体现。未来，“接力100”研究生将为公司发展提供源源不断的智力支持和人才梯队储备，促进公司战略目标的实现。
