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战略引领制度护航

发布时间:2018-01-26点击量:1661

1月25日下午,远东控股集团2018年首期战略制度宣贯会在远东大学和谐学堂举行,投资人、远东控股集团董事局副主席、首席执行官张希兰,投资人、集团监事局副主席、首席行政官兼远东物业总经理许国强,投资人、集团监事、董事局办公室主任周朝辉,投资人、集团首席人力资源官周东佼,投资人、集团首席财务官陈健红,投资人、集团资金管理部高级顾问陈晓芬,投资人、集团人力资源部总监助理张妍妍及集团本部全体员工、远东智慧能源股份有限公司(简称:智慧能源 股票代码:600869)、远东物业相关条线人员参会。投资人、总裁工作部总监谭爱民主持会议。

 

全体参会人员自律宣言

 

许国强(左上)、周朝辉(右上)、周东佼(左下)、张妍妍(右下)作制度宣贯解读

许国强、周东佼、周朝辉、张妍妍分别对集团《战略与经营计划制度》、《员工奖惩制度》、《时效制度》、《薪酬制度》、《远东大学基本纲领与制度》等多项制度的修订原则、修改内容作了宣贯和解读。今年制度宣贯在往年基础上增加了集团2018-2020年的战略规划宣贯,集团将坚持“主业+投资”双轮驱动的发展模式,以”创造价值、服务社会“为使命,不断提高运营质量、改善发展方式、完善产业链,使社会资源得到更为充分的利用,成为现代化、专业化的全球投资管理专家,成为备受员工热爱、备受社会尊敬的企业,成为让客户、员工、股东、政府和社会都满意的企业。

 

张希兰作总结讲话

张希兰作总结讲话,她表示,集团战略是参与经营目标制订的全体同仁的智慧结晶,战略举措更是务实创新的、前所未有的且更具战斗力的,希望每位员工学习战略制度后,凝心聚力谋发展,知识沉淀共提高。她强调,2018年是集团领导力和执行力提升的重要一年,应不折不扣、依规办事,督导执行。她指出,各条线、各部门要结合公司现行相关规章制度,梳理岗位工作手册,确保2018年各项工作正常开展。2018年也是吉祥之年,希望全体远东人像石榴籽一样团结,共同努力、贡献智慧,圆满完成2018年的经营目标。

据悉,本期制度宣贯将持续一周时间,在集团本部、智慧能源等陆续开展,还将覆盖到各子公司。